基督教基隆靈糧堂

   有福的基督徒                                   林瑞敏師母 「惟喜愛耶和華的律法，晝夜思想，這人便為 有福！ 」─ 詩1: 2   「行為完全、遵行耶和華律法的，這人便為 有福！ 」─ 詩119: 1   「遵守他的法度、一心尋求他的，這人便為 有福！ 」─ 詩119:2   「念這書上預言的和那些聽見又遵守其中所記載的，都是 有福的 ，因為日期近   了。」─ 啟1:3   前言： 1.沒有武器的軍隊   2.麻雀和稻穀  3.聰明的童女   4.將書卷吃了  內容： 1.在基督徒的生命中佔有極重要的地位。（羅15:4，提後3:15，路24:32，約10:35） 2.聖經的教導和聖靈的啟示，有相輔相成的關係 3.聖靈在內心啟示的話，決不會違背聖經的教導 4.花時間研讀聖經，但態度要對！(約5:39-40) 5.當倚靠聖靈來讀神的話—真理的聖靈( 約 16:13 a) 6.常常默想神的話 (詩1：2-3) 7.細心聆聽神的話並加以實踐（路8:15） 8.甘心領受，天天考查(徒17:11)，學習敬畏 神(申17:18-20)，更認識 神。  結論： 傑羅慕 ：對於聖經無知就意味著對耶穌無知。 固定時間，固定地點，固定章數。 讀神的話，聽神的話，吃進神的話，活出神的話，傳揚神的話！ E 【小組分享】   1. 請分享本週QT靈修心得及主日信息領受。 2. 四福音書中有關耶穌的記載或教導，印象最深刻的是哪一段？ 3. 聖經中我最喜歡哪一卷書？為什麼？ 4. 一起獻寶：如何建立個人每日的讀經生活？找同伴或小組一起訂進度或其他。 5. 為每一個人能更渴慕神的話，相信 神的話，活出神的話來彼此代禱。 6. 為已開課的第十三期「恩惠的相遇」的五十位學員祝福禱告；也為12/25(日) 「全   台萬人受洗」基隆區聯合洗禮，下午2：30在海大室內溫水泳池舉行，傍晚並於   海大餐廳舉行福音餐會代禱。

昨晚我在安一區恩惠相遇講完課，就開車直奔桃園高鐵南下，今早在幼時台南真光教會講道及服事；願神的家在各處興旺，神的名在全地得榮耀。                         我已連續兩次以「朝九晚五為誰忙」為題主日講道，主要參考以琳出版的「九五之窗─為主轉化你的職場」。另外我也引用臉譜出版的「這種事，不必老闆交代」所提的職場觀，這本十年前出書的英文書名是「Please don’t just do what I tell you; do what needs to be done!」     這本書的基本前提是：「你絕對不需要任何人的許可，才能把工作做得很棒！」作者說不同的老闆在聘雇員工時，在員工的技術、能力、專業上各有考量；但最重要的考量是一樣的，就是能適應不同工作狀況，隨時自動自發地採取必要行動的人，這種員工才是老闆想找的最佳人選。     說穿了，時下每位老闆要找的人，其實都是同一種人，就是能夠主動積極做事的人！是那種不必老闆交待，就能主動自發地把事情做好的人，這種人才是真正的專業和卓越！     作者觀察現今快速變遷的時代，以往企業中「上司」和「下屬」的關係已不復存在。如果員工只會聽命行事，這種公司已無法在現代競爭激烈的商場上存活。現代職場是一種合夥關係，大家都是團隊的一份子，工作性質轉變太快，員工沒辦法等到上司發號施令，就必須迅速做出回應，全神貫注地解決問題。公司若只期望員工聽命行事，不久就只好關門大吉了！       而員工最清楚該怎樣把自己的工作做好，最清楚問題出在哪裏，也最了解顧客的需求是什麼 ；而主管常只能透過報表知道資訊，很難及時掌握狀況下達命令。整個大環境的趨勢已迅速邁向員工自我管理的時代，大家必須了解自我貢獻對組織生存的重要性，必須自動自發，努力在部門組織中發揮最大的影響力。     所以「該做的事就去做」，「這種事，不必老闆交代」，才是新世代的態度和哲學，才是職 場的王道。書中還引用管理大師湯姆‧彼得斯提 到的「個人品牌」(Brand You)概念；他說每個人都會在職場上形成一套自我記錄，如同建立個人品牌和身價，我們有何能耐和本事，很快就會被人看破手腳。我們要透過正確的生命態度，樹立「個人品牌」的價值，自然會成為職場搶手貨，成為最佳的工作保障！        我個人常將箴言22:29「 你看見辦事殷勤的人嗎？他必站在君王面前，必不站在下

       再論「朝九晚五為誰忙」                                              周牧師 「他們走路的時候，耶穌進了一個村莊。有一個女人，名叫馬大，接他到自己   家裡。他有一個妹子，名叫馬利亞，在耶穌腳前坐著聽他的道。馬大伺候的   事多，心裡忙亂，就進前來，說：主啊，我的妹子留下我一個人伺候，你不   在意嗎﹖請吩咐他來幫助我。耶穌回答說：馬大！馬大！你為許多的事思慮   煩擾，但是不可少的只有一件；馬利亞已經選擇那上好的福分，是不能奪去   的。」─ 路 10:38~42   「我不求你叫他們離開世界，只求你保守他們脫離那惡者（或作：脫離罪惡）。   他們不屬世界，正如我不屬世界一樣。求你用真理使他們成聖；你的道就是 真理。」─約 1 7:15~17   「你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。」─ 箴 4:23   前言：「披星戴月」與「居下猶土」 一、我的九五職場宣言     1. 我是全職的事奉者      2. 我的職場就是禾場     3. 我就是職場宣教士 二、馬大世界馬利亞心     1. 虛空或神聖的不滿足 ( 箴 4:23)     2. 態度決定高度及深度 ( 西 3:23~24)     3. 成為職場的EQ 達人 ( 雅 1:19) 三、學習馬大的主動殷勤 ( 箴 22:29)     1. 從螞蟻的殷勤得智慧 ( 箴 6:6~8)     2. 這種事不必老闆交代 ( 臉譜出版 )     3. 先別急著吃棉花糖喔 ( 方智出版 ) 四、學習馬利亞反璞歸真       1. Back to Bible ( 讀經 ) ─每天領受一句話     2. Back to Basic ( 禱告 ) ─凡事都藉著禱告     3. Back to Base ( 事奉 ) ─人生為使命而活 結論：你的一生可以有很多師父喔！ ( 林前 11:1) E 【小組分享】   1. 請分享本週QT靈修心得及主日信息領受。 2. 分享我現在的生活是比較多「虛空的不滿足」或「神聖的不滿足」，為什麼？ 3. 從「馬大」或「螞蟻」身上學主動殷勤，對我在職場和生活有何提醒？ 4. 從馬利亞返璞歸真學習3B，那幾項是我特別需要突破的？ 5. 我的人生曾有學習跟從的榜樣

我是職場宣教士 本週我繼續以「朝九晚五為誰忙」為題講道，除因這次第十三期「恩惠的相遇」所邀請的學員，比過去有更高比例是來自職場(包含學校)的友誼關係網；另外也看了以琳出版由歐斯．希爾曼寫的「九五之窗--為主轉化你的職場」，此書副標題是「在朝九晚五的職場上，你也能成為宣教士」；可知此書主要是在講職場宣教。               以現代快速變遷的社會，普遍要求人們在職場上付出更多的時間心力，以換取物質上最大的報酬。上述書名「九五之窗」，英文原著書名是「The 9 to 5 Window 」，就是中文的「朝九晚五」之意，而上帝要在其間打開一扇信心之窗。 其實「朝九晚五」的上下班生活已快成為絕響，現代人在職場上都快成為「朝九晚九」，甚至三步五時還來個「7-11」。雖然苦不堪言，但已司空見慣，大夥敢怒不敢言 ，因為大家都這樣過，你不做馬上有別人來代替你的位置。其實我和師母也不像「朝九晚五」，反而倒過來像「朝五晚九」；但我們是因小孩已長大，本身對各樣服事也都樂此不疲。 如果我們一週七天大半的心力時間都投入 在職場，我們就必需打破職場與教會，或工作與服事之間聖俗二分的觀念。職業無貴賤，工作無聖俗，我們要避免有全職事奉是天國頭等公民，帶職事奉就成次等國民的心態；這是種迷思及錯誤，必須從聖經加以審視分辨。 聖經說，「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，因你們知道從主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督」(西3:23-24)；「所以，你們或吃或喝，無論做什麼，都要為榮耀神而行」(林前10:31)。在朝九晚五的職場上，你也能成為宣教士，為主轉化你的職場；只要我們按聖經教訓，賦予職場天國價值，就能在職場上為主發光榮耀神！        被評比為「全世界最健康的教會」之韓國豐盛教會，其主任金聖坤牧師論到職場說，「職場 是神所賜我們的宣教禾場，每一位基督徒都是自 費的宣教士，我們所領到的薪水就是我們的宣教費用。在職場上，所有的未信者都是我們的宣教對象；而所有的基督徒都是被呼召的宣教士」！ 所以我們就有以下的職場宣言：      1. 我是全職的事奉者      2. 我的職場就是禾場      3. 我就是職場宣教士     我在上週主日信息結論寫「發現職場價值，活出卓越人生」！隔天在「臉書」上看到新店行道會張茂松牧師的貼文「活得卓越又精彩」，我覺得超讚又可延續

朝九晚五為誰忙                                                      周牧師 「我們沒有一個人為自己活，也沒有一個人為自己死。我們若活著，是為主而   活； 若死了，是為主而死。所以，我們或活或死總是主的人。」─ 羅 14:7~8   「各人蒙召的時候是什麼身分，仍要守住這身分。你是作奴隸蒙召的嗎﹖不要 因此憂慮；若能以自由，就求自由更好。因為作奴僕蒙召於主的，就是主所 釋放的人；作自由之人蒙召的，就是基督的奴僕。你們是重價買來的，不要 作人的奴僕。弟兄們，你們各人蒙召的時候是什麼身分，仍要在神面前守住 這身分。」─ 林前 7:20~24   「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，因你們知道從 主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。」─ 西 3:23 ~24   「所以，你們或吃或喝，無論做什麼，都要為榮耀神而行。」─ 林前 10:31   前言：高級警犬有便衣，神的兒女有外袍   一、星期一神在那裡     1. 六日馬大主日馬利亞     2. 為誰辛苦為誰忙     3. 馬大世界馬利亞心 二、面對職場的迷思     1. 聖俗二分的職場觀     2. 頭等全職次等帶職     3. 賦予職場天國價值 三、全職不必等退休       1. 你是全職的事奉者     2. 你的職場就是禾場       3. 你就是職場宣教士 四、教會的職場宣言    「職場是神所賜我們的宣教禾場，每一位基督徒都是自費的宣教士，我們所領     到的薪水就是我們的宣教費用。在職場上，所有的未信者都是我們的宣教對    象；而所有的基督徒都是被呼召的宣教士」─韓國豐盛教會金聖坤牧師 結論：發現職場價值，活出卓越人生！   E 【小組分享】     1. 請分享本週QT靈修心得及主日信息領受。 2. 分享我從學校畢業後的職場經驗？那一份工作是我印象最深刻的？ 3. 過去我會有做教會傳道人是聖職，做一般職場工作是世俗；禮拜天是聖日，平     時週間是俗日的觀念嗎？聖經如 何看 待我們的職場工作？ 4. 介紹我目 前所處的 職場環境與工作內容，這次主日信息對我在職場的事奉有何     提醒及應用？我要如何將神的大能及恩惠的福音帶進我的職場？ 5. 為本週六晚開課的第十三期「恩惠的相遇」約四十

朝九晚五為誰忙                                                      周牧師 「我們沒有一個人為自己活，也沒有一個人為自己死。我們若活著，是為主而   活； 若死了，是為主而死。所以，我們或活或死總是主的人。」─ 羅 14:7~8   「各人蒙召的時候是什麼身分，仍要守住這身分。你是作奴隸蒙召的嗎﹖不要 因此憂慮；若能以自由，就求自由更好。因為作奴僕蒙召於主的，就是主所 釋放的人；作自由之人蒙召的，就是基督的奴僕。你們是重價買來的，不要 作人的奴僕。弟兄們，你們各人蒙召的時候是什麼身分，仍要在神面前守住 這身分。」─ 林前 7:20~24   「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，因你們知道從 主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。」─ 西 3:23 ~24   「所以，你們或吃或喝，無論做什麼，都要為榮耀神而行。」─ 林前 10:31   前言：高級警犬有便衣，神的兒女有外袍   一、星期一神在那裡     1. 六日馬大主日馬利亞     2. 為誰辛苦為誰忙     3. 馬大世界馬利亞心 二、面對職場的迷思     1. 聖俗二分的職場觀     2. 頭等全職次等帶職     3. 賦予職場天國價值 三、全職不必等退休       1. 你是全職的事奉者     2. 你的職場就是禾場       3. 你就是職場宣教士 四、教會的職場宣言    「職場是神所賜我們的宣教禾場，每一位基督徒都是自費的宣教士，我們所領     到的薪水就是我們的宣教費用。在職場上，所有的未信者都是我們的宣教對    象；而所有的基督徒都是被呼召的宣教士」─韓國豐盛教會金聖坤牧師 結論：發現職場價值，活出卓越人生！   E 【小組分享】     1. 請分享本週QT靈修心得及主日信息領受。 2. 分享我從學校畢業後的職場經驗？那一份工作是我印象最深刻的？ 3. 過去我會有做教會傳道人是聖職，做一般職場工作是世俗；禮拜天是聖日，平     時週間是俗日的觀念嗎？聖經如 何看 待我們的職場工作？ 4. 介紹我目 前所處的 職場環境與工作內容，這次主日信息對我在職場的事奉有何     提醒及應用？我要如何將神的大能及恩惠的福音帶進我的職場？ 5. 為本週六晚開課的第十三期「恩惠的相遇」約四十