為神建立「個人品牌」

昨晚我在安一區恩惠相遇講完課，就開車直奔桃園高鐵南下，今早在幼時台南真光教會講道及服事；願神的家在各處興旺，神的名在全地得榮耀。                    

   我已連續兩次以「朝九晚五為誰忙」為題主日講道，主要參考以琳出版的「九五之窗─為主轉化你的職場」。另外我也引用臉譜出版的「這種事，不必老闆交代」所提的職場觀，這本十年前出書的英文書名是「Please don’t just do what I tell you; do what needs to be done!」

   這本書的基本前提是：「你絕對不需要任何人的許可，才能把工作做得很棒！」作者說不同的老闆在聘雇員工時，在員工的技術、能力、專業上各有考量；但最重要的考量是一樣的，就是能適應不同工作狀況，隨時自動自發地採取必要行動的人，這種員工才是老闆想找的最佳人選。

   說穿了，時下每位老闆要找的人，其實都是同一種人，就是能夠主動積極做事的人！是那種不必老闆交待，就能主動自發地把事情做好的人，這種人才是真正的專業和卓越！

   作者觀察現今快速變遷的時代，以往企業中「上司」和「下屬」的關係已不復存在。如果員工只會聽命行事，這種公司已無法在現代競爭激烈的商場上存活。現代職場是一種合夥關係，大家都是團隊的一份子，工作性質轉變太快，員工沒辦法等到上司發號施令，就必須迅速做出回應，全神貫注地解決問題。公司若只期望員工聽命行事，不久就只好關門大吉了！  

    而員工最清楚該怎樣把自己的工作做好，最清楚問題出在哪裏，也最了解顧客的需求是什麼

；而主管常只能透過報表知道資訊，很難及時掌握狀況下達命令。整個大環境的趨勢已迅速邁向員工自我管理的時代，大家必須了解自我貢獻對組織生存的重要性，必須自動自發，努力在部門組織中發揮最大的影響力。

    所以「該做的事就去做」，「這種事，不必老闆交代」，才是新世代的態度和哲學，才是職場的王道。書中還引用管理大師湯姆‧彼得斯提

到的「個人品牌」(Brand You)概念；他說每個人都會在職場上形成一套自我記錄，如同建立個人品牌和身價，我們有何能耐和本事，很快就會被人看破手腳。我們要透過正確的生命態度，樹立「個人品牌」的價值，自然會成為職場搶手貨，成為最佳的工作保障！   

    我個人常將箴言22:29「 你看見辦事殷勤的人嗎？他必站在君王面前，必不站在下賤人面前」作為處事圭臬。箴言甚至叫我們觀察螞蟻的殷勤得智慧，「懶惰人哪，你去察看螞蟻的動作就可得智慧。螞蟻沒有元帥，沒有官長，沒有君王，尚且在夏天預備食物，在收割時聚斂糧食 」。         

    近日從蘋果創辦人賈伯斯過世，到廣達董事長林百里說書讀不好才會成功，我們看到「創新」才是當代「顯學」。不過細察他們的經歷，絕對是在分外殷勤，百折不撓的根基上，才有今日的成功。在職場上，「殷勤」是根基，是蹲馬步的基本功；加上「創新」後，絕對是為「個人品牌」加分。

    從「這種事，不必老闆交待」，我想到主耶穌在末世比喻所說，「所以，你們也要預備，因為你們想不到的時候，人子就來了。誰是忠心有見識的僕人，為主人所派，管理家裏的人，按時分糧給他們呢？主人來到，看見他這樣行，那僕人就有福了。我實在告訴你們，主人要派他管理一切所有的」（太24:44-47）。

    從「建立個人品牌」，我想到主耶穌在登山寶訓所說，「你們是世上的光；城造在山上，是不能隱藏的。人點燈，不放在斗底下，是放在燈臺上，就照亮一家的人。你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父」（太5:14-16）。   

    願我們一起為主轉化職場，在職場上為主發光！ 

 

  共勉職場發光的牧師  周學仁2011.10.30