幫助同工服事長久的七個方法(中)

幫助同工服事長久的七個方法(中)

今天是學生主日，兩週前我們也有兒童主日，甚願教會年青的約書亞世代被神興起，讓摩西成熟一代的「杖」，與約書亞活力世代的「劍」，有美好的結盟與傳承；迎接復興，預備主來！看到年青人，請不要吝於給他們押著〝讚〞，鼓勵他們「你很棒！我很欣賞你！」

  上週我在牧者心語刊登華里克牧師「幫助同工服事長久的七個方法」(上)，也提到我受到美國柳樹溪教會海波斯牧師所寫「檢視人生的儀表」的啟發，開始留意情感槽的需求進行自我調適，進而走出枯竭困境，蒙神醫治失眠。

    當兩週前我從「臉書」看到華里克牧師的這篇文章，我就臨時起意邀約人在瑞芳的師母去礁溪泡湯，其實那禮拜她馬上要帶短宣隊出國；不過她說她至少一年沒泡湯了，所以再忙也要跟我去。當天下午我們去礁溪泡湯，晚上再趕往雙溪分堂晚崇拜講道，忙裡偷閒的感覺棒透了！今天續登「幫助同工服事長久的七個方法」(中)，希望大家在主裡都服事長長久久喔！    

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不「帶傷」服事

   我知道，要你盡心服事，但卻不要有重擔，聽起來很矛盾。其實不然。沒錯，在教會服事的確不容易，有時感覺像在天堂，但有時卻墜入地獄，你必須在當中取得平衡。然而，重點是你不能一直「帶傷」服事。要操垮一個同工最快的方法就是：不讓他省力，不讓他休息。 

   過去幾年來，我和許多牧者談過，也去過很多教會。而我發現，他們當中有許多同工都「不行」了。這問題不在於他們「不委身」，而是「太委身」了！他們是在重擔中「帶傷」服事。

   不管你和你的同工做什麼，花多少時間，或多或少都會消耗些精力。而每個人的體力有限，就像電池一樣。如果你把電池接上一個60瓦的燈泡，電力可以持續很久；若接上二個燈泡，電力就減半。而如果你接上20個燈泡，電力當然很快就耗盡了！

培養「寧靜的心」

    就跟大多數的教會一樣，我相信你的同工也一定為教會裡的各樣事工忙得不可開交。所以很重要的一點是：不要「榨乾」你的同工，要培養「寧靜的心」---「心中安靜，是肉體的生命」（箴言十四30）。但要怎麼做呢？

1.別要求每個人都和你一樣精力充沛

    上帝創造的每個人都不相同，你不可能要求每個人都跟你一樣；或者期待他們，能做超過他們能力範圍以外的事，因為這是很不切實際的。  

    有人是快馬、有人是慢龜，還有更多人是介於二者之間；不一定是屬於哪種人就比較好。教會有時需要快馬，但有時也會需要慢龜。重點是，你必須知道他們誰是快馬，誰是慢龜。要瞭解每個人的特質，好讓他們可以有最好的發揮。

2.留心同工的其他需要，並給予適當的幫補

    當同工生病了、遇到難關、有人際關係的問題，或家裡要添小嬰兒了…，這些事情都會讓同工們忙得暈頭轉向。所以你不該要求同工此時仍能全神灌注地投入事工。若你此時要求過多，就會累垮他們。當他們無法承擔事工時，要盡量予以幫補。

3.規劃年度週期性的活動

    多年來，馬鞍峰教會每年都在春秋兩季籌畫兩個主要的大型福音性活動。春季活動從復活節到六月左右；秋季活動則從十月開始到聖誕節。通常這兩個活動舉行期間，也是會友成長最快的時候。

    但你不能一直都維持這種緊張的步調，你和你的同工都需要有喘息的時候。我們把夏冬兩季當作「喘息季」。如果你一整年都緊鑼密鼓地舉辦活動，你會累死每一位同工。試試看，一年二兩次就好，這樣才能輕鬆地維持教會成長。

4.讓時間表彈性一點

    別太計較同工的工作時數，而是要著重產能；有效率地工作，然後回家休息。如果同工需要工作得晚一點，請允許他們第二天可以晚點進辦公室；在服事中保持有彈性的時間表是必要的。

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    是不是很想給華里克牧師按個“讚”呢？不急不急，下主日我們續登「幫助同工服事長久的七個方法」(下)後，再給他大力地按個“讚”！

                    與您一起服事長久的牧師  周學仁2012.4.15